rankbuilder2.net

    Prenumerera på uppdateringar

    Få de senaste kreativa nyheterna och artiklarna från oss om motivation, självförbättring, lycka och coachning.

    What's Hot

    ERG Motivation Theory – Affine Maslow och 3 Key Applications to Change Management

    February 26, 2023

    Motivation med Dean Spitzers 8 motivationsönskningar

    February 25, 2023

    Daglig motivation – Var snäll mot dig själv för en förändring

    February 25, 2023
    Facebook Twitter Instagram
    rankbuilder2.net
    • Home
    • Självförbättring

      Bakgrunden till personlig utveckling och träning

      February 8, 2023

      Det är aldrig för sent att utnyttja kraften i självförbättring

      January 29, 2023

      Självförbättring – Livet är vad du gör det till

      January 29, 2023

      Självförbättring och motivation – riktiga idéer

      January 29, 2023

      Grundläggande steg för självförbättring och motivation

      January 29, 2023
    • Lycka

      Lycka! – Var kan man hitta lycka?

      January 30, 2023

      Lycka och hur man uppnår den

      January 30, 2023

      Antalet glädje i numerologi – var man kan hitta lyckan i livet

      January 30, 2023

      Aspiration, förmåga, nätverkande och självförtroende bör alla bidra till lycka

      January 30, 2023

      Det ihåliga som en väg till lycka

      January 29, 2023
    • Motivation

      ERG Motivation Theory – Affine Maslow och 3 Key Applications to Change Management

      February 26, 2023

      Daglig motivation – Var snäll mot dig själv för en förändring

      February 25, 2023

      Affärshögtalare för anställdas motivation

      February 25, 2023

      Personliga förbättrings- och motivationstips

      February 25, 2023

      Kundens motivation avslöjades

      February 24, 2023
    • Målsättning

      Målsättning – varför sträcka sig efter stjärnorna orsakar krascher och brännskador

      January 29, 2023

      Målsättning och lagen om attraktion – hur man slutar göra motstånd och börjar få vad du vill

      January 29, 2023

      Som en man tänker, så är han – Målsättning

      January 29, 2023

      SMARTARE målsättning – En nyckel till att göra det fantastiskt!

      January 29, 2023

      Attraktionslagen – Målsättning

      January 29, 2023
    • Coachning

      Recession Life Coaching

      January 29, 2023

      Livscoaching förbättrar ditt liv

      January 29, 2023

      Friluftslivscoaching förklaras

      January 29, 2023

      Använda en podcast för coachning

      January 29, 2023

      Coaching ger avkastning på investeringen

      January 29, 2023
    rankbuilder2.net
    Home»Trending»Motivation med Dean Spitzers 8 motivationsönskningar
    Trending

    Motivation med Dean Spitzers 8 motivationsönskningar

    rankbuilder2.netBy rankbuilder2.netFebruary 25, 2023No Comments3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email Reddit Telegram WhatsApp
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Det finns många motivationsteorier där ute, men en av mina favoriter som jag har stött på tidigare är Dean Spitzers 8 Desires of Motivation.

    I sin bok ‘Supermotivation’ beskriver Spitzer 8 önskningar som orsakar inre motivation. Dessa inre motiv är nära besläktade med Hertzbergs interna motiv.

    Spitzers 8 önskningar är:

    Begär efter makt – Människor vill kontrollera vart de går. I organisationer med top-down-strukturer kan detta vara svårt. Människor vill ha sin makt att kontrollera vart de går. Du kan göra detta genom att låta människor sätta upp sina egna mål, så länge de är i linje med organisationens vision.

    Lust till aktivitet – Människor vill vara delaktiga och aktiva. I våra liv försöker vi undvika tristess och monotoni, men på jobbet tenderar vi att acceptera jobb som är sådana utan att klaga. Men internt vet vi att vi inte vill göra det. Som ledare skulle vi kunna involvera människor i beslut som påverkar dem och i teambeslut för att ge den möjligheten att välja.

    Önskan om erkännande – Människor vill bli erkända för ett väl utfört arbete och känna sig uppskattade av andra. Ett enkelt tack eller några kommentarer på ett utfört jobb eller uppdrag kan räcka långt. Det är ett bra sätt att inspirera människor att vilja göra mer.

    Desire for Affiliation – Människor vill känna sig som en del av något, oavsett om det är det lokala laget eller den bredare organisationen. Att göra saker för att skapa en teammiljö kommer att ge energi till de som är sociala och skapa ett starkare teamband. Hjälp människor att se var de passar in i organisationen.

    Begär efter kompetens – Människor välkomnar möjligheter att bli mer kompetenta. Att utbilda och utveckla människor för att bli bättre på sina jobb kan ge den energi som dessa människor behöver.

    Önskan om ägande – Människor vill känna att de äger de uppgifter eller jobb de utför. Den fysiologiska egenskapen kan vara ännu mer kraftfull än den fysiska egenskapen. Delegera ägande av uppgifter och använd inte bara GOFER-delegering. Kom överens om mål och se till att diskutera vad DE ska göra.

    Desire for Meaning – Människor vill förstå vad de är där för att göra. Om de måste trycka på en knapp hela dagen på jobbet, se till att de vet varför och vilka konsekvenserna blir av att inte trycka på knappen. Folk vill veta vilken skillnad de gör.

    Desire for Achievement – Människor vill uppnå det de bestämt sig för att göra, oavsett om det är att bestiga ett berg eller att uppnå ett arbetsbaserat mål. Hjälp människor att förstå hur realistiska deras mål är, överväga de problem de kan stöta på och vad de kommer att göra för att övervinna dem.

    Vad kan du göra för att förstå vad människors motivation är? Det enkla svaret är att fråga dem. Dela motivatorerna ovan med dem och fråga dem vilka av dessa motivatorer som relaterar till dem.

    Kom ihåg pulmonell PARACOMA.

    Vi har ett kostnadsfritt självutvärderingsformulär som du kan använda på vår hemsida eller på begäran.

    Dean med motivation motivationsönskningar Spitzers Trending
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email Reddit Telegram WhatsApp
    rankbuilder2.net
    • Website

    Related Posts

    Motivation in Management – ​​Hur det lyfter dina anställda

    February 25, 2023

    Topp 20 motiverande citat

    February 25, 2023

    Fyra personlighetstyper och hur man motiverar dem

    February 24, 2023

    Leave A Reply Cancel Reply

    Top Reviews
    Editors Picks

    ERG Motivation Theory – Affine Maslow och 3 Key Applications to Change Management

    February 26, 2023

    Motivation med Dean Spitzers 8 motivationsönskningar

    February 25, 2023

    Daglig motivation – Var snäll mot dig själv för en förändring

    February 25, 2023

    Motivation in Management – ​​Hur det lyfter dina anställda

    February 25, 2023

    Oavsett om du vill förbättra dina relationer, din karriär eller din hälsa har vi allt du behöver. Vår webbplats är en enda kontaktpunkt för allt som har med personlig utveckling och lycka att göra.

    Skicka e-post: contact@rankbuilder2.net
    Contact: +46 70 123 45 67

    Våra val

    ERG Motivation Theory – Affine Maslow och 3 Key Applications to Change Management

    February 26, 2023

    Motivation med Dean Spitzers 8 motivationsönskningar

    February 25, 2023

    Daglig motivation – Var snäll mot dig själv för en förändring

    February 25, 2023

    Prenumerera på uppdateringar

    Erhalten Sie von uns die neuesten kreativen Nachrichten über Motivation, Selbstverbesserung, Glück, Coaching und Führung

    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    • Home
    • Om oss
    • Kontakta oss
    • Integritetspolicy
    • Villkor och bestämmelser

    The entirety of this site is protected by copyright © 2023 Rank Builder

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.