Motivation är en viktig faktor som spelar en mycket viktig roll för att förbättra effektiviteten och öka produktiviteten. Motivation driver människor att ge sitt bästa i alla aktiviteter de gör. Brist på motivation hämmar produktiviteten och skadar tillväxtutsikterna. Chefer och ledare är ansvariga för att öka medarbetarnas och teamets moral. De kan använda olika medel eller incitament för att öka sin motivation. Det skiljer sig från person till person och från situation till situation.
Att delta i personlig utvecklingsworkshop kan öka den personliga motivationen. Seminarier, utbildningsprogram eller professionella kurser kan hjälpa människor att öka sin personliga motivation. Människor rekommenderas också att läsa eller lyssna på inspirerande material. Detta spelar en viktig roll för att öka deras personliga motivationsnivå. Ett annat viktigt sätt som människor kan öka sin personliga motivation är att umgås med positiva människor.
För att uppnå organisatoriska mål och mål måste chefer och teamledare öka moralen hos sina anställda och underordnade. De rekommenderas att hålla ständig kontakt med sina anställda och förbättra kommunikationskanalerna för att underlätta adekvat feedback. Lämplig fördelning av befogenheter och ansvarsfördelning bidrar också till att öka medarbetarnas motivation. Det är allmänt accepterat att de ekonomiska incitament och förmåner som erbjuds också visar sig vara de mest effektiva motivationsverktygen i händerna på arbetsgivare. Att erkänna talanger och berömma dem vid behov bidrar också till att öka medarbetarnas motivation.
Ett antal teorier har sammanställts med mänsklig psykologi i åtanke. Maslows behovshierarki och McGregors teori X och teori Y är de mest kända teorierna som har utvecklats. Dessa teorier har hjälpt enormt med att förstå mänskligt beteende. De analyserade mänskliga behov, vilket underlättade utvecklingen av nya och förbättrade sätt att motivera medarbetare och individer.
Att analysera mänskligt beteende och tillfredsställa önskningar i enlighet därmed kan bidra till att öka en persons motivationsnivå.
