rankbuilder2.net

    Prenumerera på uppdateringar

    Få de senaste kreativa nyheterna och artiklarna från oss om motivation, självförbättring, lycka och coachning.

    What's Hot

    ERG Motivation Theory – Affine Maslow och 3 Key Applications to Change Management

    February 26, 2023

    Motivation med Dean Spitzers 8 motivationsönskningar

    February 25, 2023

    Daglig motivation – Var snäll mot dig själv för en förändring

    February 25, 2023
    Facebook Twitter Instagram
    rankbuilder2.net
    • Home
    • Självförbättring

      Bakgrunden till personlig utveckling och träning

      February 8, 2023

      Det är aldrig för sent att utnyttja kraften i självförbättring

      January 29, 2023

      Självförbättring – Livet är vad du gör det till

      January 29, 2023

      Självförbättring och motivation – riktiga idéer

      January 29, 2023

      Grundläggande steg för självförbättring och motivation

      January 29, 2023
    • Lycka

      Lycka! – Var kan man hitta lycka?

      January 30, 2023

      Lycka och hur man uppnår den

      January 30, 2023

      Antalet glädje i numerologi – var man kan hitta lyckan i livet

      January 30, 2023

      Aspiration, förmåga, nätverkande och självförtroende bör alla bidra till lycka

      January 30, 2023

      Det ihåliga som en väg till lycka

      January 29, 2023
    • Motivation

      ERG Motivation Theory – Affine Maslow och 3 Key Applications to Change Management

      February 26, 2023

      Daglig motivation – Var snäll mot dig själv för en förändring

      February 25, 2023

      Affärshögtalare för anställdas motivation

      February 25, 2023

      Personliga förbättrings- och motivationstips

      February 25, 2023

      Kundens motivation avslöjades

      February 24, 2023
    • Målsättning

      Målsättning – varför sträcka sig efter stjärnorna orsakar krascher och brännskador

      January 29, 2023

      Målsättning och lagen om attraktion – hur man slutar göra motstånd och börjar få vad du vill

      January 29, 2023

      Som en man tänker, så är han – Målsättning

      January 29, 2023

      SMARTARE målsättning – En nyckel till att göra det fantastiskt!

      January 29, 2023

      Attraktionslagen – Målsättning

      January 29, 2023
    • Coachning

      Recession Life Coaching

      January 29, 2023

      Livscoaching förbättrar ditt liv

      January 29, 2023

      Friluftslivscoaching förklaras

      January 29, 2023

      Använda en podcast för coachning

      January 29, 2023

      Coaching ger avkastning på investeringen

      January 29, 2023
    rankbuilder2.net
    Home»Motivation»Tre typer av skådespelare – kreativa – imiterande och sceniska!
    Motivation

    Tre typer av skådespelare – kreativa – imiterande och sceniska!

    rankbuilder2.netBy rankbuilder2.netFebruary 12, 2023No Comments3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email Reddit Telegram WhatsApp
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Vad gör bra skådespeleri? Svaret är faktiskt ganska enkelt: inspiration. Men vad är inspiration och hur går det till?

    För många skådespelare är inspiration något som sker av en slump. Vissa kvällar går de på scen och allt flyter på extremt bra och allt de gör är vettigt. Andra nätter går ingenting rätt och de snubblar efter bästa förmåga, oinspirerade.

    Den första mannen som tog upp denna fråga var Konstantin Stanislavski. Han var skådespelare, regissör och producent i slutet av 1800-talet och början av 1900-talet, och han formulerade den första kortfattade processen för att utbilda skådespelare, som han kallade “Systemet”. Detta blev senare premissen för “The Method”, utvecklad av Lee Strasberg. Som en del av Stanislavskis undersökning av hur skådespelaren kunde hämta inspiration klassificerade han skådespelare i tre typer; kreativa, imiterande och natursköna hacks.

    Kreativa aktörer kan stimulera sitt instrument (den mänskliga kroppen) att komma till liv på scenen, med hjälp av verkliga upplevelser. De genererar faktiskt verkliga upplevelser i sina föreställningar, vilket ger dem liv.

    Imiterade skådespelare kan inte ha riktiga upplevelser på scenen, utan imitera det som karaktären upplever. Till exempel, i en scen där karaktären har ett ilskeutbrott, skulle en imiterande skådespelare faktiskt inte känna någon ilska, utan snarare härma hur ilskan såg ut. Imitationslek är mycket vanligt än idag och kan ses i många tvålar, där imitation är normen.

    Scenhack är värre än något annat. Ett scenhack är en skådespelare som egentligen inte bryr sig om karaktären, utan är mer intresserad av sig själv, skådespelaren och att bli avgudad av sin publik. Som ett resultat avslöjar deras framträdanden inte karaktärens liv och även om de kan strutta självsäkert och låta vackra, är deras framträdande känslomässigt tomt.

    Stanislavski märkte att han med sina egna framträdanden ibland var en kreativ skådespelare och andra gånger en imiterande skådespelare. Han ville vara kreativ konsekvent och började förstå var inspirationen kom ifrån. Han pratade med många skådespelare på den tiden, inklusive Elenora Duse, en lysande italiensk skådespelerska, och förklarade hur hon närmade sig rollerna. Hon berättade för honom att hennes eget liv var väldigt svårt, att hon attraherades av berusade och våldsamma män, att hon var italiensk i Amerika och talade med en trasig engelsk accent, att hon bara var lika bra som hennes senaste framträdande som dikterade hennes framtida roller och att hon var tvungen att transportera alla sina kostymer och personliga tillhörigheter över hela Amerika själv! Men istället för att se denna del av sitt liv som en distraktion från hennes skådespeleri, använde hon den som inspiration. Hon förstod att hennes egna personliga erfarenheter kunde användas för att informera karaktärernas upplevelser.

    Ur denna förståelse föddes skådespelarmetodens synsätt.

    Drive Eagerness Incentive
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email Reddit Telegram WhatsApp
    rankbuilder2.net
    • Website

    Related Posts

    ERG Motivation Theory – Affine Maslow och 3 Key Applications to Change Management

    February 26, 2023

    Daglig motivation – Var snäll mot dig själv för en förändring

    February 25, 2023

    Affärshögtalare för anställdas motivation

    February 25, 2023

    Leave A Reply Cancel Reply

    Top Reviews
    Editors Picks

    ERG Motivation Theory – Affine Maslow och 3 Key Applications to Change Management

    February 26, 2023

    Motivation med Dean Spitzers 8 motivationsönskningar

    February 25, 2023

    Daglig motivation – Var snäll mot dig själv för en förändring

    February 25, 2023

    Motivation in Management – ​​Hur det lyfter dina anställda

    February 25, 2023

    Oavsett om du vill förbättra dina relationer, din karriär eller din hälsa har vi allt du behöver. Vår webbplats är en enda kontaktpunkt för allt som har med personlig utveckling och lycka att göra.

    Skicka e-post: contact@rankbuilder2.net
    Contact: +46 70 123 45 67

    Våra val

    ERG Motivation Theory – Affine Maslow och 3 Key Applications to Change Management

    February 26, 2023

    Motivation med Dean Spitzers 8 motivationsönskningar

    February 25, 2023

    Daglig motivation – Var snäll mot dig själv för en förändring

    February 25, 2023

    Prenumerera på uppdateringar

    Erhalten Sie von uns die neuesten kreativen Nachrichten über Motivation, Selbstverbesserung, Glück, Coaching und Führung

    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    • Home
    • Om oss
    • Kontakta oss
    • Integritetspolicy
    • Villkor och bestämmelser

    The entirety of this site is protected by copyright © 2023 Rank Builder

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.