Vikten av motivation är viktig för de flesta i vardagssituationer. Universitet, organisationer och skolor ser alltid till att deras studenter och anställda alltid är motiverade att utföra sina jobb efter bästa förmåga. Men på grund av faktorer utanför deras kontroll har fler och fler människor svårt att motivera sig på grund av många faktorer. Den här artikeln kommer att utforska vikten av motivation och hur den har påverkat tusentals och åter tusentals individer.
En av de viktigaste betydelserna av motivation är att öka moralen hos en individ. Till exempel, om ett idrottslag hela tiden förlorar sina matcher kommer det att påverka moralen i hela laget negativt eftersom ingen gillar att förlora. Dessutom kan denna förlust påverka individens beteende. Därför, utifrån detta, är managern som coachar laget ansvarig för att motivera sina spelare för att hjälpa dem att hålla fokus på de kommande matcherna. Chefen är ansvarig för att hjälpa till att motivera spelare och bygga upp deras självförtroende. Utifrån detta är motivation viktigt eftersom det kan hjälpa en person att släppa taget om det förflutna och gå vidare.
En annan betydelse av motivation är när en person kan ha personliga problem i hemmet och därför är det arbetsgivarens ansvar att se till att personen är motiverad att utföra sitt jobb utan att ta med sina problem till arbetsplatsen. Dessutom måste arbetsgivaren se till att de motiverar individen på ett antal sätt för att säkerställa att personen inte påverkas känslomässigt av deras problem. Ibland kan vissa personer ha svårt att anpassa sig till sitt arbete när de har personliga hemliga problem och därför är det viktigt att en person är motiverad och fokuserad för att utföra sina uppgifter.
