För att motivera andra är det viktigt att du lär dig att motivera DIG SJÄLV. Här är några böcker om självförbättring som du kanske vill kolla in:
1. “Oumbärliga egenskaper av ledarskap”: “Att bli ledaren som andra kommer att följa”, av John C Maxwell.
Enligt Maxwell är karaktär den avgörande egenskapen hos en ledare. Den beskriver vad karaktär egentligen är och hur man är en effektiv ledare. Maxwell menar att “allt går upp och ner på ledarskap”. Ett “måste läsa” för alla som har en ledande position eller strävar efter att bli ledare. Det finns 21 lagar som han säger är “obestridliga” för att bli en framgångsrik ledare, som går långt utöver att bara veta hur man leder.
2. “Upptäck dina styrkor”, av Marcus Buckingham
Från författaren som skrev “Först, bryt alla regler”, kommer denna uppföljning. I den här boken hävdar Buckingham att den framgångsrika ledaren måste fokusera på sina styrkor och göra dem till en prioritet. Att göra det man är bra på fungerar alltid. Det finns även ett självskrivet test du kan göra som är en personlig undersökning av vad du är bra på som kallas Styrkesökarprofilen.
3. “5 Models of Extraordinary Careers”, av Spencer Stuart
Det är en bok som lär dig att använda det som är unikt med dig och använda det till din bästa fördel. Ett mycket intressant citat från Stuart: “Det är bättre att be om förlåtelse i efterhand än att be om lov i förväg, speglar hans allmänna förslag att gå vidare med vad DU tycker är ett bra val.” Med andra ord, ta risker och chanser, var inte beroende av någon annans riktning. Hitta saker som får dig att sticka ut och gå och gör dem. En ganska anmärkningsvärd filosofi, Stuart hävdar att människor måste förstå hur VÄRDE faktiskt skapas på arbetsplatsen och att framgångsrika ledare följer 80/20-principen, vilket innebär att göra sitt fasta jobb, men att öka och göra 20 % dessutom.
4. “Vem flyttade min ost?” av Spencer Johnson
Det är faktiskt den bästsäljande pocketboken genom tiderna, enligt NY Times Review. Johnsons teori införlivar elementet av förändring i sina koncept och visar sätt att flytta människor bortom deras komfortzoner.
5. “7 vanor hos mycket framgångsrika människor” av Steven Covey
Den var en omedelbar bestseller på New York Times Book List i 18 veckor i följd och är fortfarande en mycket populär bok idag. Covey anser att utbildning fortfarande är det bästa sättet att lära sig att vara effektiv. Han kallar det “att slipa sågen”. Han tror också att den första förändringen måste komma inifrån och att de bästa ledarna i historien hade specifika vanor som de lärde sig som gav dem starka principer. Han refererar till det som “karaktärsetik”. Baserat på långsiktig framgång tror Covey att människor följer andra på grund av moraliska principer snarare än popularitet, som han kallar “personlighetsetik”.
6. “Hur man tänker som Leonardo da Vinci och upptäcker ditt geni: Hur man tänker som de tio mest revolutionära sinnen i historien”, av Michael Gelb
Den här boken är en intressant blandning av tydligt men kreativt tänkande. Han exemplifierar 7 nyckelområden för självförbättring som geni visar: nyfikenhet, vetenskaplig undersökning, en förfining av sinnena, en förmåga att omfamna paradoxer och osäkerhet, en balans mellan vetenskaplig förmåga och kreativitet, en omsorg om fysiologi och ett djupt rotat erkännande. av alla tings sammanlänkning.
7. “Varumärket You 50: Återuppfinna jakten på WOW!” av Thomas Peters
Femtiotalet är ingen ålder, utan hur många nya “saker” man kan utmana sig själv med. Den här boken motiverar människor att återuppfinna sig själva genom att bli vad en arbetsgivare vill och behöver. Det finns många mål och mål som han säger att människor kan uppnå, så länge de har engagemang och passion.
8. “Vad ska jag göra med mitt liv? av Po Bronson.
Enligt Bronson och andra som är involverade i karriärrådgivning är det normalt att vara osäker på vad du vill göra i alla skeden av ditt liv. Vi kan vilja vara många saker under en livstid, så varför skulle vi inte det? Vi väljer vår egen lycka, säger han, och det valet kan ingen göra åt oss. Po ger oss 50 berättelser om framgång och prestation och hur de händer.
9. “The Success of the Rhinoceros”, av Scott Alexander,
Det är en liten bok som säger till läsaren att för att bli sedd måste man sticka ut. Alexander är definitivt en kille som sticker ut. “Jag hade en kille som bad mig komma och förvandla hans kor till noshörningar, jag sa nej för kor vill inte vara noshörningar”, säger han väldigt rakt på sak. Scott Alexander säger att hans framgångsrika Rhinoceros-serie är strikt baserad på självmotivation. Han säger att all typ av motivationsträning som ges till någon som inte är motiverad aldrig fungerar. “snarare än att föra tillbaka kor från de döda.” han säger. “Jag pratar bara med folk som redan är upphetsade.” Hans berömda motivationslinje är “KEP CHARGING”!
tio. “Advanced Rhinocerology”, av Scott Alexander.
Uppföljaren till Alexander som lär härskare att odla tjocka skinn eftersom folk kommer att attackera dem ändå. Att känna dina vänner och dina fiender, enligt Alexander, är den kunskap du behöver. I den här andra i serien av böcker av Alexander hävdar han att vem som helst kan göra vad som helst om de jobbar hårdare på det, så fortsätt ladda!”
Det här är bara 10 val du kanske vill läsa om. Det finns många andra personliga utvecklingsböcker som kan vara till stor hjälp i din strävan efter personlig utveckling. Ditt lokala bibliotek eller bokhandel kan hänvisa till de du vill ha.
